日期：2023/10/26 來源：山西新聞網(wǎng)
10月23日上午，省政府新聞辦舉行“山西加快轉(zhuǎn)型發(fā)展”系列主題新聞發(fā)布會的第二十場發(fā)布會，同時也是推進教育科技人才振興專場新聞發(fā)布會。省教育廳、省科技廳、省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹我省推進教育科技人才振興的有關(guān)情況。
教育：辦學(xué)規(guī)模擴容提質(zhì) 服務(wù)全省轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展
近年來，我省高等教育系統(tǒng)堅持立德樹人根本任務(wù)，全面加強內(nèi)涵建設(shè)，推動布局結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，辦學(xué)規(guī)模擴容提質(zhì)，高等教育服務(wù)全省轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的能力全面提升。
目前，全省共有普通高等學(xué)校83所、在校生100萬人、專任教師4.26萬人。現(xiàn)有國家“雙一流”建設(shè)高校2所、建設(shè)學(xué)科3個，A類學(xué)科3個。博士學(xué)位授權(quán)單位8個，碩士學(xué)位授權(quán)單位12個。
省委教育工委委員、省教育廳副廳長李金碧介紹，當(dāng)前及今后一段時期，我省教育系統(tǒng)將以實施高等教育百億工程為抓手，以服務(wù)國家和全省重大戰(zhàn)略需求和經(jīng)濟社會發(fā)展為導(dǎo)向，以“雙一流”建設(shè)為牽引，推動全省高校積極開展有組織人才培養(yǎng)、有組織科學(xué)研究、有組織社會服務(wù)，為全省加快推進“兩個基本實現(xiàn)”奮斗目標(biāo)提供強有力的人才和智力支撐。
“以新工科、新醫(yī)科、新農(nóng)科、新文科建設(shè)，引領(lǐng)學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，堅決撤銷 100個左右低質(zhì)錯位學(xué)科專業(yè)，布局新增100個左右新興急需學(xué)科專業(yè)，改革重塑100個左右面向卓越拔尖人才培養(yǎng)的學(xué)科專業(yè)，力爭高校應(yīng)用型學(xué)科專業(yè)占比達(dá)到65%以上，實現(xiàn)對我省重大戰(zhàn)略、重要產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域的全覆蓋，著力增強產(chǎn)業(yè)發(fā)展支撐力。”李金碧說。
為增強我省高校核心競爭力，我省高等教育百億工程3年投入100億元，通過實施立德樹人、高水平大學(xué)、一流學(xué)科、一流專業(yè)、科技創(chuàng)新、治理能力6個方面20項行動，重點支持學(xué)科專業(yè)、科技平臺、人才團隊等內(nèi)涵發(fā)展要素，力爭在國家新一輪“雙一流”建設(shè)中實現(xiàn)建設(shè)高校“保二爭三”、建設(shè)學(xué)科“保三爭五”目標(biāo)。
為增強轉(zhuǎn)型發(fā)展服務(wù)力，完善支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的制度體系和激勵機制，為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境，辦好“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，引導(dǎo)師生以賽促教、以賽促學(xué)，形成大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范效應(yīng)。依托國家大學(xué)科技園，建設(shè)一批成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)轉(zhuǎn)移示范基地（園區(qū)），促進高校科技成果產(chǎn)業(yè)化和大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，催生一批高校高新科技企業(yè)。
科技：持續(xù)完善科技人才培育體系 大力引進培育和使用科技人才
人才是創(chuàng)新的根基，是創(chuàng)新的核心要素。
近年來，省科技廳按照省委、省政府重大決策部署，堅持“人才是第一資源”，堅持黨管人才，堅持“四個面向”，大力實施創(chuàng)新驅(qū)動、科教興省、人才強省戰(zhàn)略，著力構(gòu)建人才引進培養(yǎng)和使用的最優(yōu)生態(tài)，為我省高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
《關(guān)于改革完善省級財政科研經(jīng)費管理的實施意見》《科技人才分類評價指引（試行）》《關(guān)于完善科技成果評價機制的實施意見》《科技副總項目實施辦法（試行）》……一系列科技人才政策、制度的出臺，進一步優(yōu)化了我省科技人才發(fā)展環(huán)境。
“我們堅持發(fā)展導(dǎo)向和需求導(dǎo)向，緊緊圍繞重點產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)布局創(chuàng)新鏈，加快建設(shè)科技創(chuàng)新平臺，3年累計投入財政資金5.6億元，推動新獲批和重組國家級創(chuàng)新平臺10家，新建5個省實驗室、142個省重點實驗室、76個省技術(shù)創(chuàng)新中心、20家中試基地、12家省級臨床醫(yī)學(xué)研究中心。”省科技廳副廳長牛青山說。
聚焦我省重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，省科技廳以重大需求或重大問題為導(dǎo)向，推進關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)“揭榜掛帥”項目實施，用市場競爭激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力。
為凝聚并穩(wěn)定支持一批優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才團隊，結(jié)合全省實際，2022年，省科技廳修訂了《科技創(chuàng)新人才團隊專項實施辦法》，分領(lǐng)軍、重點和青年3個層次建設(shè)人才創(chuàng)新團隊，大力倡導(dǎo)和培育團隊精神，引育優(yōu)秀創(chuàng)新群體，有組織開展科研攻關(guān)等科研活動，努力促進學(xué)科間交叉融合和產(chǎn)學(xué)研用深度融合，提升我省科技創(chuàng)新能力和水平。據(jù)介紹，2022年，全省新建設(shè)35個青年人才團隊、24個重點人才團隊和13個領(lǐng)軍人才團隊，團隊成員有855人。截至目前，全省科技創(chuàng)新人才團隊共計177個，團隊成員達(dá)2628人。
牛青山表示，下一步，省科技廳將持續(xù)完善科技人才培育體系，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，大力引進培育和使用科技人才，為我省高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。
人才：加強高層次人才選拔培育 建設(shè)高技能人才隊伍
人才是高質(zhì)量發(fā)展中促進共同富裕的重要支撐。
近年來，省人社廳始終堅持“人才是第一資源”的基本定位，立足部門職責(zé)，突出抓好專業(yè)技術(shù)人才、技能人才隊伍建設(shè)，健全政策措施，加大投入力度，強化服務(wù)保障，努力為我省高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
“要加強高層次人才選拔培育，還要建設(shè)高技能人才隊伍。”省人社廳副廳長吳海亮在會上說。
博士后制度是培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型青年人才的一項重要制度。
“截至目前，我省共設(shè)立博士后科研流動、工作站96個，其中流動站51個、工作站45個。建站以來，共有1413名博士進入我省博士后科研流動、工作站從事研究工作。我省兩站的博士后研究人員在站期間，主持和參與國家及省級各類科研項目超過400個，成果獲獎120多項，發(fā)表論文和申請專利1500余篇（項），同時積極參加各類國際國內(nèi)學(xué)術(shù)交流，產(chǎn)生了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，為我省的轉(zhuǎn)型發(fā)展起到了積極的促進作用。”吳海亮說。
為了吸引更多海內(nèi)外優(yōu)秀博士來晉從事研究工作，省人社廳將通過擴大建站規(guī)模、提高招收數(shù)量、加大支持力度、創(chuàng)新培養(yǎng)方式、強化保障措施等舉措，把更多青年優(yōu)秀科技人才留在我省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造。
建設(shè)高技能人才隊伍，扎實推進職業(yè)技能培訓(xùn)是提高勞動力市場匹配效率、提升就業(yè)質(zhì)量、緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的關(guān)鍵。
據(jù)介紹，從2018年至2022年，我省實施“人人持證、技能山西”全民技能提升工程。五年來，全省11個市、117個縣區(qū)、10多個廳局、50多家省屬企業(yè)、900余家職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，共組織各類政府補貼性培訓(xùn)620萬余人次，全省技能人才總量達(dá)到546萬余人，比2017年增加260萬余人，技能人才占從業(yè)人員的比例從2017年的15%提高到2022年的31.8%；高技能人才總量達(dá)到163萬余人，比2017年增加65萬余人，占技能人才的比例達(dá)到近30%。我省職業(yè)技能培訓(xùn)數(shù)量和新增技能人才、高技能人才占比均居全國各省前列。
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